做自己喜歡的工作，時間過得總是飛快的。轉眼之間，我來公司已經(jīng)快三個月了。在這三個月的培訓與學習中，我一直在努力，爭取成長為一名合格的產(chǎn)業(yè)基金人。從開始接觸工作時的一頭霧水，到現(xiàn)在逐漸步入正軌,這背后少不了公司的培訓、領導的悉心指導和同事們的熱情幫助。還是想要感謝產(chǎn)業(yè)基金，感謝它為我提供了新的平臺，感謝它給予我一份一直向往的工作，感謝它讓我成長。在此分享一下在這三個月的工作學習中的幾點感受：
一、新的工作帶來的滿足感。記得剛來報道的第一天，經(jīng)理就打包給我了一些關于寧夏銀湖農(nóng)林牧開發(fā)有限公司的投資協(xié)議，讓我學習，并提出問題。當時的我，雖然迷茫，不知道從何開始，但是因為有著初生牛犢不怕虎的闖勁，所以便很興奮的開始了自己的第一個任務。盡管過程曲折，但是在姚經(jīng)理的幫助下，我終于寫出了來公司的第一份合規(guī)風控意見書。然后，我突然明白，對這份工作的喜愛，大約全都來自它給予我的滿足感吧。
二、在工作學習中開闊了眼界、增長了見識、擴展了思維。為了讓我們更好的熟悉公司的情況，公司組織了一系列的培訓。從公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、公司經(jīng)營狀況到企業(yè)管理制度再到各職能部門的基本介紹，向我們展示了一個全面、系統(tǒng)、完整的產(chǎn)業(yè)基金。讓我在幾天之內認識到了一個更加立體的公司，同時增進了新員工們對公司的認同感和歸屬感。更讓我慶幸的是當初決定放棄銀行的工作來到這里，在這，我終于找到了屬于自己、適合自己發(fā)展的舞臺。為了讓我們迅速的融入到自己的崗位中，公司特意安排了每個部門的部門經(jīng)理進行授課，短時間內，我充分了解到各職能部門的分工，同時，又學習到很多新的知識，接觸了很多未知的領域。比如之前從未接觸的財務報表、從未涉獵的股權投資，這些知識都幫助我更加清晰地認識到合規(guī)風控部的工作性質，更加清楚地了解到以后努力的方向。之前一直覺得只要專業(yè)知識掌握的到位，就足夠勝任法律工作。參加完培訓以后，才發(fā)現(xiàn)自己的知識面過于匱乏，要想做好公司的風控工作，不僅需要過硬的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，還需要涉獵財務、私募基金、股權投資、重組并購等一些和公司業(yè)務相關的基礎理論知識，并且更要及時關注與公司經(jīng)營范圍密切關聯(lián)的新聞熱點，及時捕捉有用信息，開闊眼界，在各類資訊中積累，用法律思維去思考，為日后更好的開展風控工作打下堅實的基礎。
三、業(yè)務技能得到明顯提升。培訓學習是知識不斷積累的過程，是經(jīng)驗不斷增加的過程，除了參加公司組織的系統(tǒng)培訓，還有日常部門的培訓和學習。三個月的學習，雖然不能讓我完全熟練的掌握部門的所有工作，但是也能在實踐中慢慢積累處理問題的辦法和經(jīng)驗。在每次收到姚經(jīng)理下發(fā)的任務時，心情總是很忐忑，想著終于有機會可以檢驗這段時間的學習情況了，所以特別想要做好，但是又怕做不好，怕因為自己經(jīng)驗不足發(fā)現(xiàn)不了其中的問題，不能勝任風控的工作。就是在這種復雜矛盾的心情中，我完成了一項又一項工作，雖然有些結果并不是那么盡如人意，有些地方需要經(jīng)理指正和修改，但是我看到了自己在不斷學習中的進步，看到了在不斷磨合中與同事協(xié)作配合的默契。我開始有了獨立解決問題的勇氣，有了表達自己觀點的底氣，工作終于走向了正軌。
四、在參觀學習中，增強了使命感，體會到了創(chuàng)新帶來的經(jīng)濟效益。培訓學習當然也離不開去企業(yè)參觀、調研。從寧夏力成電氣集團有限公司到銀川舟艦鈑焊制作有限公司，從寧夏如意科技時尚產(chǎn)業(yè)有限公司到從銀川濱河如意服裝有限公司，再到“智慧城市”。公司帶著我們深入了解投資企業(yè)的經(jīng)營狀況，發(fā)展規(guī)模，品牌特點，更加真實的接觸到標的公司，參觀標的公司的工廠、智能化服裝生產(chǎn)線，用實觀實感讓我們認識到選擇投資企業(yè)的重要性，并更加直觀的體會到了公司對地方產(chǎn)業(yè)的帶動和支持，意識到這是歷史和銀川父老賦予我們的使命、托付給我們的重任，我們應該充分利用公司的條件和資源，為銀川市的經(jīng)濟發(fā)展貢出我們的力量。參觀完這幾家企業(yè)，另外一個感受就是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的根本。不管是“如意科技”還是“智慧城市”，他們都打破了傳統(tǒng)行業(yè)的墨守成規(guī)，沖破了傳統(tǒng)思維的束縛，緊跟時代的步伐，積極接受新鮮事物，大力引進高精尖的技術人才，努力尋求合作，運用智能化互聯(lián)網(wǎng)+為自身的發(fā)展找尋到了一條合適且具有特色的發(fā)展道路。而能夠創(chuàng)新的基礎就是他們都擁有一套完善的企業(yè)管理制度和運行模式。這些都是值得我們學習和思考的。創(chuàng)新并不是一句口號，它需要用實際行動踐行。它需要我們能夠勝任自己的本職工作，擁有過硬的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，否則談創(chuàng)新便如同紙上談兵;它需要我們積極了解和自己工作有關的各類訊息，不斷地擴寬自己的視野和眼界，吸收有價值的信息，并運用到實際工作中去;它需要我們學會思考、拒絕刻板、敢于挑戰(zhàn)權威、不迷信專家，對工作中產(chǎn)生的問題有自己的意見和看法，而不是一味地聽從別人的建議，在被條條框框束縛的時候，也應該跳出限制，找到突破口。在工作中不斷完善解決問題的模式，提高工作效率。創(chuàng)新的精神應當一直延續(xù)到以后的工作學習中，唯有這樣，才能真正的在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
五、在比賽中，增強了團隊歸屬感和榮譽感。除了參加培訓學習，很高興能夠在公司參加籃球比賽時，吶喊助威。看到打籃球的同事們在田總的帶領下，準備就緒、摩拳擦掌，我想我就像在場的每一位產(chǎn)業(yè)基金人一樣，開始對勝利產(chǎn)生無限的渴望。當運動員入場后，氣氛一下子熱烈了起來。當所有的產(chǎn)業(yè)基金人同時喊出“基金隊，加油”時，感覺深秋仿佛都溫暖了起來，一股油然而生的集體榮譽感充滿全身。看著同事們在賽場上拼搏，自己的心情也跟著緊張了起來，第一個球就這樣在我們所有人的期待中進了。緊接著，和對方你追我趕，而我的心就這樣一直懸著，直到最后，裁判宣布我們以四分優(yōu)勢獲勝，盡管此時喉嚨已經(jīng)沙啞，但是還是克制不住要歡呼要吶喊，這是屬于運動員榮譽，也是屬于我們全體基金人的榮譽。這次比賽仿佛擁有一種神奇的魔力，它使得同事之間的距離更近了，它使得大家對公司的認同感和歸屬感更強烈了，那天早晨我們都只有一個名字，那就是產(chǎn)業(yè)基金人，我們只有一個口號， 那就是“基金隊，加油。”
轉眼，培訓學習就要告一段落了。我想最幸運的就是擁有平易近人的領導和一群積極向上、志同道合的同事們了，不管是在工作還是生活中，都能得到他們無私的幫助。這三個月，我不僅學到了工作的技能和知識，還學到了為人處世的道理。想起自己剛來時的笨手笨腳，在領導和同事們耐心的幫助下，我在工作時，終于不再毫無頭緒，而能有條不紊的處理事情了。大家不斷地用實際行動教會我在遇到問題時，怎么采取措施，怎么找到解決辦法，而不是直接選擇放棄。盡管在不斷的進步，但是還是存在著很多的不足。工作中過多的追求速度，使得工作質量下降了很多，這是我以后工作必須要注意的地方，爭取在短時間內，將速度和工作質量都提升到一個新的臺階。工作經(jīng)驗不足、對一些工作業(yè)務了解不夠深入都影響著完成任務的完整性和有效性。這就要求我在今后，一定要密切關注公司的業(yè)務發(fā)展，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，將學習和積累貫穿到工作的始終，不斷的提升自己的專業(yè)技能，更好的為公司服務。
現(xiàn)在已經(jīng)很少有人能夠做自己喜歡的事了，但很幸運，我換到了一份自己喜歡的工作，每天用自己的專業(yè)知識與各式各樣的合同打交道，與另一方當事人用法律的語言博弈，在不斷地討論中找尋到符合雙方利益的解決途徑。這份工作給予我的成就感是之前工作不能帶給我的。上班之后，我一直都將“不要為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力”這句話作為我的座右銘，我始終相信只要勤勤懇懇、踏踏實實的工作，努力終究不會被辜負，時間一定會給我，我想要的。成長是件漫長而艱辛的事，但是成長路上的經(jīng)歷都將會成為我們以后生活的財富。愿與公司一起成長，愿為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
葛夢瑤
2016.10.17
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